Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(861) 991-09-55
350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по обращению работника проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в Открытом акционерном обществе "КДБ" г. Краснодар. В ходе проверки установлено, что задолженность по заработной плате перед 1200 работниками за сентябрь 2014 года составляет 32 651 312,29 рублей. Документов, подтверждающих выплату заработной платы за первую половину октября 2014 г. в ходе проверки не представлено.
В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивалась реже чем каждые полмесяца.
В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем срока выплаты работникам заработной платы за июнь, июль, август 2014 года не произведена уплата процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В связи с этим и.о. генерального директора ОАО "КДБ" выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За допущенные нарушения трудового законодательства директор и юридическое лицо ОАО "КДБ" привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 5,0 и 50,0 тысяч рублей соответственно. Исполнение предписание находится на контроле.
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по обращению работника проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие "Строй-Инвест" г. Краснодар. В ходе проверки установлено следующее.
В нарушение части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику трудовую книжку.
В нарушение части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель в день прекращения трудового договора не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
В нарушение статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель не возместил работнику не полученный им заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки.
В связи с этим генеральному директору ООО НПП "Строй-Инвест" выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За допущенные нарушения трудового законодательства директор и юридическое лицо ООО НПП "Строй-Инвест" привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 3,0 и 31,0 тысяча рублей соответственно. Исполнение предписание находится на контроле.
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по обращению работника проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие "Строй-Инвест" г. Краснодар. В ходе проверки установлено следующее.
В нарушение части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику трудовую книжку.
В нарушение части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель в день прекращения трудового договора не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
В нарушение статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель не возместил работнику не полученный им заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки.
В связи с этим генеральному директору ООО НПП "Строй-Инвест" выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За допущенные нарушения трудового законодательства директор и юридическое лицо ООО НПП "Строй-Инвест" привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 3,0 и 31,0 тысяча рублей соответственно. Исполнение предписание находится на контроле.
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по обращению работника проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью "Курортспецстрой" Анапский район. В ходе проверки установлено следующее: в нарушение ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения, а также не выплачена заработная плата за период с июля по сентябрь 2014г.; в ходе проверки установлена задолженность по выплате заработной платы перед 25 работниками в сумме 1 535 647, 47 руб. за период с июля по сентябрь 2014г.; в нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель произвел выплату заработной платы без выплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В связи с этим директору ООО "Курортспецстрой" выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За допущенные нарушения трудового законодательства директор и юридическое лицо ООО "Курортспецстрой" привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 3,0 и 35,0 тысяч рублей соответственно. Исполнение предписание находится на контроле.
В период с 27.10. по 31.10.2014г. Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае будет проведена комплексная проверка хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность на территории Кореновского района.
В ходе проведения надзорных мероприятий будет проверено соблюдение работодателями трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
При проведении проверок особое внимание будет уделяться обеспечению защиты прав и законных интересов работников, в том числе беременных женщин, одиноких матерей, инвалидов и работников в возрасте до 18 лет, легализации трудовых отношений и вопросам своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам.
