За нарушение законодательства о труде судом принято решение о дисквалификации генерального директора ОАО "Апшеронское автотранспортное предприятие"

Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по обращению работников ОАО «Апшеронское автотранспортное предприятие» была проведена внеплановая проверка соблюдения норм трудового права.

В ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства в ОАО «Апшеронское автотранспортное предприятие» установлено, что данное предприятие осуществляло свою деятельность с нарушением требований трудового законодательства.

Так, в нарушениеч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работником не производилась оплата отпуска за три дня до его начала. В нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа не оплачена за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.В ходе проверки проведенной 18.02.2013 г. установлена задолженность по выплате заработной платы работникам в размере 289 726 рубля.

Ранее за аналогичное административное правонарушение директор указанного предприятия был привлечен к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, по результатам проверки сотрудником Государственной инспекции труда в Краснодарском крае было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренномч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении генерального директора ОАО «Апшеронское автотранспортное предприятие».

Административный материал о факте нарушения законодательства о труде был направлен на рассмотрение мировому судье г. Апшеронска Краснодарского края.

Постановлением мирового судьи генеральный директор ОАО «Апшеронское автотранспортное предприятие» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год.