В чем отличие «совместительства» от «совмещения»

В правоприменительной практике часто возникает вопрос об особенностях различия эти двух понятий.

Совместительство (ст. 282 ТК РФ):

➖ при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время;

➖ работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого;

➖ на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор;

➖ при этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано , что работа является совместительством.

Совмещение (ст. 60.2 ТК РФ)

➖ при совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату;

➖ работа выполняется у того же работодателя;

➖ отдельный трудовой договор не заключается;

➖ отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.

С развернутым ответом инспектора можно ознакомиться в телеграм канале по ссылке https://t.me/git_kk/1327